Gestionarse a sí mismo

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Todos en algún momento nos hemos proyectado para triunfar, pero muchas veces nos hemos preguntado cómo llego a alcanzar mis metas. Sigue leyendo “Gestionarse a sí mismo”

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Los beneficios de sonreír vs. La salud emocional-física

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Cuando una persona ríe o sonríe porque está alegre genera una sustancia benéfica para su organismo. La risa es un privilegio del ser humano, ningún otro animal se ríe. La risa produce un enorme bienestar a las personas. Sigmund Freud afirmaba que la risa -sobre todo la carcajada- ayuda a liberar la energía negativa. Sigue leyendo “Los beneficios de sonreír vs. La salud emocional-física”

Teoría de la conciencia de las relaciones

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TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE LAS RELACIONES

La Teoría de la Conciencia de las Relaciones fue desarrollada por el Doctor Elias H. Porter, PH.D, y se basa en la premisa de que nuestros comportamientos son impulsados por nuestras motivaciones, en aquello que para nosotros es importante y gratificante;  si tomamos en cuenta que no todos somos iguales y que no a todos nos motiva lo mismo; sin embargo, al comprender nuestros propios motivos y los de los demás podremos comprender sus comportamientos y los nuestros, lo que proporcionará las siguientes posibilidades para mejorar las relaciones: Sigue leyendo “Teoría de la conciencia de las relaciones”

Generación Millennials en la realidad – Adaptación de la selección de personal a nuestra cultura

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Actualmente en nuestra ciudad y nuestro país en el ámbito profesional se habla mucho de las diferencias de generaciones y cómo las empresas deben adaptarse a la generación millennial y a la futura generación centennial, pero la verdad es que para adaptar nuestras condiciones de trabajo y nuestros procesos, debemos conocer un poquito más a fondo la realidad de Latinoamérica y de nuestro país en particular. Sigue leyendo “Generación Millennials en la realidad – Adaptación de la selección de personal a nuestra cultura”

Promoción interna como herramienta de motivación

 

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Cada vez el mundo de las empresas va cambiando y con ello las personas, es por esto que con el pasar del tiempo mantener motivados a los empleados se vuelve un trabajo más duro para Desarrollo humano, aquí es donde surgen todo tipo de herramientas que ayudan a mantener un colaborador con ánimo de seguir dando lo mejor de sí. Sigue leyendo “Promoción interna como herramienta de motivación”