Gestionarse a sí mismo

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Todos en algún momento nos hemos proyectado para triunfar, pero muchas veces nos hemos preguntado cómo llego a alcanzar mis metas.

En el presente artículo nos enfocaremos en dar herramientas que nos permitan ir realizando un autoanálisis que nos llevará a tomar conocimiento real de quienes somos potenciando por supuesto nuestras fortalezas que luego iremos desarrollando.

Para ir conociéndonos nos realizaremos de forma concienzuda, totalmente honesta y franca las siguientes preguntas que usaremos como herramientas para tomar conocimiento pleno de quienes somos y cuál es nuestro desempeño, nuestros valores, el lugar que ocupamos y finalmente que ofrezco como profesional cual será mi contribución.

  • Cómo me desempeño?
    • Soy lector o auditor?
    • Cómo Aprendo?
    • Trabajo bien con la gente, o soy un solitario?
      • En qué tipo de relación?
    • Produzco resultados como tomador de decisiones o asesor?
    • Trabajo bien bajo presión?
    • Me desempeño mejor en una organización grande o pequeña?
    • Cuáles son mis valores?
    • Entonces después de responder:
      • Cuáles son mis fortalezas?
      • Cómo me desempeño y
      • Cuáles son mis valores?
    • NECESITAMOS SABER CUÁL ES MI LUGAR?
    • Al conocer y ser conscientes de cuál es mi lugar? Debo analizar:
    • Cómo debería contribuir?
    • Qué requiere la situación?
    • Cuál debería ser mi contribución?
    • Qué resultados deben alcanzarse para hacer una diferencia?
    • Gestionarse a sí mismo requiere responsabilizarse de las relaciones, lo cual conlleva dos partes:
      • Comprender a la gente con la que trabaja para hacer uso de sus fortalezas.
      • Responsabilizarse de la comunicación.
Por: LUZ MARINA DURAN

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